Für ein mittelständisches Unternehmen in Hamburg suchen wir einen Fachanwalt Arbeitsrecht mit Erfahrung in Kündigungsschutz, Mobbing- und Diskriminierungsfällen. Anforderungen: Vertrag, fristgerechte Bearbeitung, mindestens 50 Beratungsstunden, vorzugsweise erfahren in B2B. Bevorzugt sind Anbieter mit nachweisbaren Bewertungen, fachkundiger und günstiger Preisgestaltung. Rechnungsstellung mit MwSt. notwendig, zwei Referenzen plus Portfolio vorausgesetzt.